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陈爱芬作品《唤醒情商》出版上市

2017-9-19 7:57:24老蒋来源:中国妇女出版社编辑:林泽

陈爱芬作品《唤醒情商》

图书试用网2017年9月19日书讯:近日,陈爱芬作品《唤醒情商》由中国妇女出版社出版。据图书试用网编辑部得到的相关资料显示,陈爱芬。国家二级心理咨询师。6秒钟情商认证教练。在过去的10多年中,陈爱芬不断求知,自我成长,寻找内心力量,唤醒自己和他人的情商,前后系统学习精神分析、教练、团队教练、家庭系统排列等课程。跟随西方的灵性导师学习心灵成长课程。从自我成长中发展出一套独特的“唤醒情商”课程,并成功注册“唤醒情商”商标。累积开设相关课程大约上百场,培训学员过万人,该课程受到热烈欢迎。

内容提要

情商是最重要的生存能力和技巧,是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生走向的最为关键的因素之一。诸多事实证明,一个人情商越高,他能获得的幸福也就越多。本书分为“自我成长”和“在关系中成长”两个部分,分别从“处理自己与自己的关系”和“处理自己与别人的关系”两个角度剖析情绪管理的深层奥秘,旨在帮助我们发现自己的情绪模式,觉察到自己的内在小孩,从而疗愈自己,实现很好的自我成长,继而在各种关系中获得圆满。

章节试读

前些日子,一个好朋友开心地告诉我:“我就要升职了!”可是昨天她又沮丧地在电话里告诉我,她离职了!本来要升职的,怎么又突然离职了呢?原来还是她那情绪化的暴脾气惹的祸。事情的经过是这样的:她的一个同事给大领导发邮件提到业绩不好的其中一个原因是与她做的那个项目有关。当时正在外地出差的她半夜看到这封邮件瞬时怒发冲冠,冲动之下回了那个同事一封十分情绪化的邮件,大谈自己为了做这个项目多么辛苦,对方却在她不在的时候向领导打小报告,而当初自己做项目如何不易,对方又如何不闻不问。邮件洋洋洒洒写了一大篇,同时抄送给她的大领导。第二天早晨,看着那封祥林嫂般怨天尤人的回复邮件,她想撤回已经来不及了。从这以后,她心里愤愤不平,觉得领导在这件事情上没有站在自己这边,一气之下向领导提出辞职,没想到领导竟然同意了。不开心就离职,背后的刺激反应模式是逃避。我曾经有一个同事,能力强、业绩好,在公司里是佼佼者,又有领导宠着,恃才傲物,经常对同事横挑鼻子竖挑眼。记得有一次,一个同事帮他拿快递,因为没有及时帮他拿到,他就责骂对方,说对方耽误了他签合同的时间。不但如此,他还经常不给领导面子,有几次开会的时候,问到他回款时间,他就骄傲地问是不是没我的回款这个月的工资就没着落了!弄得领导脸一阵青、一阵白。后来各个业务员自己筹备团队的时候,没有一个人愿意和他一起组团。愤怒就指责,背后的刺激反应模式是战斗。我还认识一位软件公司的首席运营官,他才华出众,聪明能干,是一流的计算机专家,数据分析能力精湛。但他却不是一位好领导,下属超级不喜欢他,因为他说话尖酸刻薄,毫不留情。而且他还不懂得变通,只要他认定的,别人就不要指望他的态度能有所松动或改变。他没有结婚,没有亲近的朋友,唯一的爱好就是工作,但实际上工作却又没有给他带来太多乐趣。处于防卫僵化状态,背后的刺激反应模式是僵死。这三类人处理情绪的方式代表着三种行为模式,在刺激反应下,要么逃避,要么战斗,要么僵死。究其原因,还要从大脑进化说起,据说最古老的爬行脑有一亿年的历史,它主要负责安全,在远古时代,面对危险,有三种应对模式,即逃跑、战斗、原地不动。这样的应对模式一直延续到现在,有时候外在的事件其实并没有威胁到我们的生命安全,但爬行脑会自动切换到应对模式中,选择其中一个惯性行为。负责情绪的大脑是边缘系统,也有5000万年的历史,而且情绪脑和爬行脑喜欢联手,每当有危险,首先是下意识的行为,其次就是情绪立刻跟上来。而负责思考的是大脑皮层,只有200万年的历史,所以一旦爬行脑和情绪脑联手处理刺激事件的时候,负责思考的大脑皮层根本插不上手,于是情绪化的处理就自然而然地出现了,这也就是情绪失控时聪明人也会做傻事的原因。

专业点评

人为什么会生气?诱因是我们内心深处的情绪模式。这正是一本能带领我们觉察自己情绪模式的能量之书。学会觉察,唤醒情商,活在当下——体会自我觉醒后的精神蜕变,做最好的自己。

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